Gerichte Personeelswerving met Online Recruitment Ads
Power 4 You stond voor de uitdaging om personeelstekorten op te lossen in een krappe arbeidsmarkt. Met traditionele methoden zoals recruiters en vacaturesites werden onvoldoende resultaten geboekt. Om hun personeelswerving een boost te geven, kozen ze voor een moderne aanpak: online recruitment ads. SUP digital hielp Power4You met het opzetten van gerichte recruitment ads op Meta, waarbij de focus lag op het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten en het vergroten van de naamsbekendheid in de regio. Lees hoe we samen een succesvolle strategie realiseerden die meetbare resultaten opleverde.
Uitdaging
Traditionele recruitmentmethoden zoals recruiters, vacaturesites en ludieke acties leverden onvoldoende resultaat. Het doel was om openstaande functies te vullen met kandidaten die relevante kennis en ervaring hebben binnen de branche. Power 4 You zocht een effectieve en moderne oplossing om niet alleen personeel te werven, maar ook meer awareness te creëren in de regio.
oplossing
SUP digital ontwikkelde een gerichte strategie op basis van online recruitment ads via Meta Ads. De campagne werd gestart met een combinatie van traffic- en leadcampagnes. Traffic campagnes stuurden potentiële kandidaten direct naar de specifieke landingspagina’s van de openstaande functies, terwijl de leadcampagnes een laagdrempelige manier boden om gegevens achter te laten via een Meta-formulier, zonder de app te verlaten.
Om leads direct te kunnen opvolgen, implementeerden we een Zapier-koppeling. Hierdoor ontving Power 4 You realtime meldingen wanneer kandidaten zich via de leadformulieren aanmeldden. Dit stelde hen in staat om binnen 12 uur contact op te nemen met geïnteresseerden, wat resulteerde in snellere en efficiëntere opvolging.
Daarnaast voerden we meerdere A/B-tests uit om de best presterende strategie te identificeren.
De resultaten toonden aan dat de leadform campagnes de meeste en kwalitatief beste leads opleverden. Deze aanpak werd vervolgens herhaald en opgeschaald voor meerdere wervingscampagnes.